Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) Nedir? Uzman Rehber

osgb nedir

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB), iş sağlığı ve güvenliği hizmetlerini işveren adına yürüten, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından yetkilendirilmiş özel kurumlardır. Bu profesyonel hizmet birimleri, özellikle tehlike sınıfı az tehlikeli, tehlikeli ve çok tehlikeli olan iş yerlerinde, iş güvenliği uzmanı, iş yeri hekimi ve diğer sağlık personeli aracılığıyla yasal zorunluluk hâline gelen sağlık ve güvenlik hizmetlerini sunar. İş kazalarının önlenmesi, çalışan sağlığının korunması ve risk analizi gibi konularda da aktif rol oynarlar.

İlgini Çekebilir

OSGB’nin Açılımı ve Temel Amacı

  • OSGB’nin açılımı: Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi
  • Kuruluş amacı: İş sağlığı ve güvenliği hizmetlerinin profesyonel, etkin ve ulaşılabilir şekilde sunulması
  • Kimler tarafından yetkilendirilir: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
  • Kimler için gereklidir: Özellikle tam zamanlı iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimi çalıştırması mümkün olmayan küçük ve orta ölçekli işletmeler başta olmak üzere tüm işyerleri

OSGB’nin Sağladığı Temel Hizmetler

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri (OSGB), sadece yasal bir gereklilik değil, aynı zamanda iş yerlerinde sürdürülebilir bir sağlık ve güvenlik kültürü oluşturmanın önemli bir parçasıdır. Bu birimler; işyerindeki olası risklerin belirlenmesi, çalışanlara düzenli olarak periyodik sağlık taramaları yapılması ve kapsamlı risk değerlendirme süreçlerinin yürütülmesi gibi görevleri üstlenir. Aynı zamanda iş güvenliği eğitimleri, çalışanların bilinç düzeyini artırırken, iş kazalarının ve meslek hastalıklarının önlenmesi için koruyucu önlemler geliştirilir. Tüm bu süreçler, güncel iş sağlığı ve güvenliği mevzuatına uygun şekilde kayda alınır ve düzenli olarak raporlanır. Böylece hem çalışanların güvenliği sağlanır hem de işletmeler, denetimlerde yasal uyum açısından avantaj kazanır.

İlgini Çekebilir

OSGB Personel Yapısı

Bir OSGB’de görev alan profesyoneller genellikle aşağıdaki gibidir:

  • İşyeri Hekimi: Çalışanların sağlık gözetimi, muayeneleri ve işyeri ortamının sağlık açısından değerlendirilmesi
  • İş Güvenliği Uzmanı: Tehlikelerin tespiti, risk değerlendirmesi, güvenlik önlemlerinin planlanması ve uygulanması
  • İşyeri Hemşiresi veya Diğer Sağlık Personeli: Sağlık gözetimi ve ilk yardım hizmetlerinin yürütülmesi

Neden OSGB’ye İhtiyaç Var?

Küçük işletmeler, kendi bünyelerinde iş güvenliği uzmanı ya da işyeri hekimi bulundurmakta çoğu zaman güçlük yaşar. OSGB’ler ise bu eksikliği, alanında deneyimli ve yetkin uzmanları bir araya getirerek kapatır. Etkin iletişim süreçleri ve işbirliği sayesinde, farklı sektörlerden işletmelere özel çözümler sunarlar. Böylece hem yasal gereklilikler yerine getirilir hem de business ortamında daha güvenli, sağlıklı ve sürdürülebilir bir çalışma düzeni oluşturulur.

İlgini Çekebilir

Dijitalleşme ve E-Devlet Üzerinden OSGB Hizmetleri

Günümüzde OSGB hizmetlerine erişim, teknolojinin de etkisiyle son derece kolaylaşmıştır.

  • e-Devlet üzerinden başvuru: İşletme sahipleri ve yöneticiler, artık OSGB başvurularını e-Devlet sistemi üzerinden yapabilmekte, süreçlerini dijital ortamda hızlıca yürütebilmektedir.
  • Avantajları: Bürokratik yükün azalması, şeffaflık, hizmete kolay ulaşım ve resmi süreçlerin daha kısa sürede tamamlanması

OSGB’lerin Modern İş Hayatındaki Yeri

Bugün OSGB’ler, yalnızca kanuni bir gereklilikten ibaret olmayan, aynı zamanda kurumların sürdürülebilirliğine katkı sunan ve iş sağlığı-güvenliği kültürünü köklendiren yapılardır.

İlgini Çekebilir

OSGB Kavramının Temelleri ve Yasal Dayanağı

Günümüz iş dünyasında iş sağlığı ve güvenliği, yasal zorunlulukların çok ötesine geçerek işletmeler için stratejik bir gereklilik hâline gelmiştir. OSGB’ler de bu ihtiyacın doğal bir sonucu olarak ortaya çıkmıştır. Türkiye’de işverenlerin ve çalışanların korunması adına devlet, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarını hem kapsamlı hem de titiz bir yasal zemine oturtmuş, böylece adaletli ve eşit çalışma koşulları oluşturulmasına da katkı sağlamıştır.

OSGB’lerin Yasal Tanımı ve Dayanağı

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi, 6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ile yasal statüye kavuşmuştur. Bu kanun, işverenin işyerinde sağlık ve güvenliğe dair her türlü önlemi almasını, çalışanlarını bu konuda bilgilendirmesini ve sürekli olarak gözetim sağlamasını zorunlu kılar. OSGB’ler ise, bu yükümlülükleri yerine getirmek isteyen işverenlere profesyonel çözüm sunar.

İlgili kanunun yanı sıra, İş Sağlığı ve Güvenliği Hizmetleri Yönetmeliği de OSGB’lerin kuruluşunu, faaliyet şartlarını, denetimini ve personel yapısını ayrıntılı olarak düzenler. Burada amaç, sunulan hizmetlerin kalitesinin ve güvenilirliğinin devlet güvencesinde olmasını sağlamak ve iş sağlığı-güvenliği alanında herhangi bir boşluk bırakmamaktır.

OSGB Kuruluş Kriterleri ve Yetkilendirme Süreci

Bir kuruluşun OSGB olarak faaliyete geçebilmesi için belirli standartlara uyması gerekmektedir. Öncelikle fiziki altyapı, teknik donanım, nitelikli personel ve mevzuata uygunluk gibi unsurlar büyük önem taşır. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, bu kriterleri sağlayan kurumlara resmi yetki belgesi verir. Yetkilendirilen OSGB’ler, yalnızca iş sağlığı ve güvenliği hizmeti sunmakla kalmaz; aynı zamanda Bakanlık denetimlerinde sürekli olarak hizmet kalitesini kanıtlamak durumundadır.

İş Güvenliği Uzmanı Hasan Mert Tunalı (OSGB danışmanı, 10 yıl sektör deneyimi): “OSGB kurmak isteyen bir kurumun yalnızca fiziksel şartları sağlaması yetmez; uygun kadro yapısı, mevzuata hakimiyet ve etik hizmet anlayışı da gerekir. Bakanlık yetkilendirmesi, evrak tesliminden ibaret değildir; sistematik denetimlerle kalite ve sürdürülebilirlik esas alınır.”

Yetkilendirme süreçleri günümüzde oldukça dijitalleşmiştir. Gerekli belgelerin toplanması, başvurunun yapılması ve sürecin takibi artık büyük ölçüde e-Devlet üzerinden yürütülebilmektedir. Bu dijital kolaylık, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmeler için zaman ve kaynak tasarrufu sağlar.

OSGB’lerin Yasal Sorumlulukları ve Denetimler

Her OSGB, hizmet sunduğu işyerlerinde yasal standartlara tam uyum sağlamakla yükümlüdür. Bu kapsamda:

  • Çalışanların sağlık gözetimini yapmak
  • Risk değerlendirmeleri hazırlamak
  • Eğitim ve bilgilendirme faaliyetleri düzenlemek
  • Mevzuata uygun şekilde kayıt ve raporlama gerçekleştirmek

gibi temel görevler OSGB’nin sorumluluğundadır. Bakanlık tarafından düzenli aralıklarla yapılan denetimler sayesinde, hem işverenler hem de çalışanlar güvence altına alınır.

OSGB ve Dijitalleşme: e-Devlet Entegrasyonu

Son yıllarda devletin dijital dönüşüm hamleleri sayesinde, OSGB hizmetleri de çağın gereklerine uygun biçimde dijital sistemlere entegre edilmiştir. Artık bir işveren, OSGB ile ilgili başvuru, sözleşme ve izleme süreçlerini tamamen e-Devlet platformu üzerinden gerçekleştirebilmektedir. Bu gelişme, işlemlerin hızlanmasını, veri güvenliği açısından kayıtların daha korunaklı saklanmasını ve hizmetlere erişimin kolaylaşmasını sağlamıştır. Aynı zamanda şeffaflık artmış, işverenler ile devlet arasındaki bilgi akışı daha güvenilir ve izlenebilir hâle gelmiştir. Bu dijital entegrasyon, iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının daha etkin denetlenmesine de olanak tanımaktadır.

İlgini Çekebilir

Kısacası, OSGB’ler Türkiye’de iş sağlığı ve güvenliğini hem yasal hem de uygulama açısından yeni bir seviyeye taşımış; e-Devlet entegrasyonu ise hizmetlerin pratikliğini ve erişilebilirliğini en üst düzeye çıkarmıştır.

OSGB’lerin İş Sağlığı ve Güvenliğindeki Rolü

Her işletmenin kendine özgü riskleri, çalışma ortamının ise benzersiz dinamikleri vardır. Ancak her birinin ortak noktası; çalışanların sağlığını ve güvenliğini korumanın birinci öncelik olmasıdır. İşte bu noktada, OSGB’ler yalnızca yasal bir zorunluluğu yerine getirmekten çok daha fazlasını sunar. Onlar, işletmelerin sağlık ve güvenlik alanında yol arkadaşı, danışmanı ve kriz anlarında güven kapısıdır.

Çalışan Sağlığının Korunmasında OSGB’nin Yeri

Bir OSGB ekibi, işyerinin kapısından içeri adımını attığında ilk olarak işyerinin atmosferini, potansiyel tehlikeleri ve çalışanların ihtiyaçlarını analiz eder. Örneğin, bir fabrika düşünelim; makinelerin sesi, üretim hattındaki koşuşturma ve malzeme hareketliliği… OSGB uzmanı burada, sadece olası kazaları önlemekle kalmaz, aynı zamanda çalışanların ergonomik ihtiyaçlarını, ruhsal iyiliğini ve genel sağlık durumunu gözetir. Sağlık muayeneleri, periyodik kontroller ve riskli alanlarda yapılan gözlemler, bazen bir hastalığın ya da kazanın önüne geçebilecek kadar hayat kurtarıcı olabilir.

İşverenin Sorumlulukları ve OSGB’nin Desteği

Birçok işveren için iş sağlığı ve güvenliği, karmaşık mevzuatlar ve ağır sorumluluklar anlamına gelebilir. Ancak OSGB, bu yükün altından kalkmada en büyük destekçi konumundadır. Birlikte yol haritası çizilir; çalışanlara özel eğitimler düzenlenir, işyerine uygun risk analizleri hazırlanır. Örneğin bir inşaat şantiyesinde OSGB uzmanı, yüksekte çalışacak personelin ekipmanlarını tek tek inceler, tehlikeli bölgelere uyarı levhaları yerleştirir ve sahada yapılan aplikasyon çalışmalarında güvenliğin gözetildiğinden emin olur. Alanın ölçümü ve yapı elemanlarının doğru konumlandırılması sürecinde, kazı ve kalıp aşamalarında doğabilecek riskler önceden değerlendirilir. Böylece işveren yalnızca yasal yükümlülükleri yerine getirmekle kalmaz, çalışanların hayatını koruyarak işletmesinin güvenliğini ve itibarını da güçlendirir.

İlgini Çekebilir

OSGB’nin İş Kazaları ve Meslek Hastalıklarının Önlenmesindeki Önemi

Hayat bazen bir anlık dikkatsizlikle altüst olabilir. İş kazaları ve meslek hastalıkları, hem çalışanı hem de işvereni derinden etkileyen olaylardır. OSGB’ler burada önleyici yaklaşımıyla öne çıkar. Örneğin, kimyasallarla çalışan bir atölyede, OSGB ekibi sadece uyarı tabelası asmakla yetinmez; çalışanlara özel eğitimler verir, koruyucu ekipmanların doğru kullanılmasını denetler ve ortaya çıkan her sorunda çözümün parçası olur. Çoğu zaman, bir iş kazası hiç yaşanmadan önlenmiş olur ve bu başarı, perde arkasında disiplinli çalışan bir OSGB ekibinin eseri olur.

OSGB Hizmetleri Nelerdir?

Bir işyerinde Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile çalışmanın faydası, çoğu zaman ancak bir kriz anında değil, her gün işyerinde solunan güvenli atmosferde kendini gösterir. OSGB hizmetlerinin kapsamı sadece yasal bir gerekliliği yerine getirmekten çok daha öteye geçmiştir. Modern bir OSGB, hem işverenin yükünü hafifletir, hem de çalışanların sağlığını güvence altına alır. Peki, OSGB’ler hangi hizmetleri sunar ve bu hizmetler işletmeye nasıl değer katar?

Sağlık Gözetimi ve Periyodik Muayeneler

Her işletmenin en kıymetli varlığı çalışanlarıdır. OSGB, işe yeni başlayanlardan deneyimli personele kadar herkesin sağlık durumunu düzenli olarak izler. İşe girişte yapılan sağlık kontrolleri ve belli aralıklarla tekrarlanan periyodik muayeneler sayesinde, çalışanlarda ortaya çıkabilecek sağlık sorunları erkenden tespit edilir. Özellikle tozlu, gürültülü veya kimyasallarla temasın olduğu sektörlerde, bu muayeneler hayati öneme sahiptir. OSGB ekibi, gerekli durumlarda çalışanı işten geçici olarak çekmek ya da daha güvenli bir pozisyona almak konusunda işvereni yönlendirir. Bu yaklaşım, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemede önemli bir adımdır.

Risk Değerlendirmesi ve İş Güvenliği Uzmanlığı

Bir işyerinin en büyük avantajı, risklerini önceden görebilmesidir. OSGB’nin iş güvenliği uzmanları, sahada yaptıkları gözlemler ve teknik analizlerle, işyerinin tehlike haritasını oluşturur. Üretim hattından depoya, ofisten arşive kadar her köşe ayrıntılı şekilde incelenir. Potansiyel tehlikeler tespit edildikten sonra, önleyici tedbirler planlanır. Kimi zaman, basit bir uyarı levhası bile büyük bir kazanın önüne geçebilir. Risk değerlendirmesi, işletmenin yasal yükümlülükleriyle sınırlı kalmaz; verimliliği ve güvenliği artıran bir yönetim aracına dönüşür.

İlgini Çekebilir

Eğitim ve Farkındalık Çalışmaları

Bilgi, iş sağlığı ve güvenliğinin anahtarıdır. OSGB’ler, çalışanlara belirli periyotlarla kapsamlı eğitimler sunarak potansiyel tehlikeleri tanımalarını ve uygun refleksler geliştirmelerini sağlar. Yangın tatbikatları, ilkyardım uygulamaları, kişisel koruyucu ekipman (KKE) kullanımı gibi konular, sadece teorik bilgilerle değil, uygulamalı senaryolarla da desteklenir. Bu eğitimler, yalnızca mevzuat gerekliliğini karşılamakla kalmaz; aynı zamanda gerçek hayat simülasyonları, interaktif canlandırmalar ve atölye çalışmaları ile işyerinin günlük temposuna konsolide edilir. Böylece eğitim süreci ayrı bir etkinlik değil, iş yaşamının doğal bir parçası hâline gelir. Bu yaklaşım, çalışanların sadece kendilerini değil, ekip arkadaşlarını da korumayı içselleştirmesini sağlar ve kurumsal güvenlik kültürünü güçlendirir.

Danışmanlık, Raporlama ve İdari Destek

OSGB’nin sunduğu bir diğer önemli hizmet, işletmeye sürekli danışmanlık sağlamasıdır. Her ay veya belirli periyotlarla hazırlanan raporlar, işyerinin güncel durumunu gözler önüne serer. Olası aksaklıklar, iyileştirme alanları ve mevzuata uyum düzeyi bu raporlarla netleşir. İşveren, OSGB’nin rehberliğiyle hem yasal açıdan güvenli bir zeminde hareket eder, hem de olası denetimlere hazır olur. Ayrıca, iş kazası veya meslek hastalığı gibi kritik durumlarda, OSGB’nin hazırladığı belgeler ve kayıtlar, hem çalışanı hem de işvereni koruyan resmi dayanaklar hâline gelir.

Dijital Kolaylıklar ve Pratik Erişim: E-Devletin Sunduğu Avantajlar

Günümüz iş dünyasında zaman ve şeffaflık çok değerli. OSGB hizmetlerinde de, klasik dosya ve arşiv yöntemleri yerini büyük ölçüde dijital sisteme bıraktı. Artık işverenler, personel sağlık raporlarından eğitim kayıtlarına kadar pek çok belgeye çevrimiçi ortamda ulaşabiliyor. Özellikle e-Devlet entegrasyonu sayesinde, ihtiyaç duyulan bilgilere günün her anında erişmek mümkün hâle geldi. Bir denetim öncesi ya da ani bir kontrol sırasında, gerekli tüm evrakların saniyeler içinde hazır edilmesi, işletme yönetimine büyük kolaylık sunuyor. Bu sayede işyeri sahipleri, süreçleri hızlıca yönetip zamandan ve bürokrasiden tasarruf edebiliyor.

İlgini Çekebilir

OSGB’de Görev Alan Profesyoneller ve Uzmanlık Alanları

Bir OSGB’nin başarısı, kadrosunda görev alan uzmanların yetkinliği ve işini sahiplenmesinden geçer. Farklı alanlarda eğitim almış, deneyimli profesyonellerin bir araya gelmesi, işyerinin ihtiyaçlarına tam anlamıyla cevap verecek bir hizmet yelpazesi sunar. Her bir uzmanın katkısı, işyerinin sağlıklı ve güvenli bir ortam hâline gelmesinde belirleyici rol oynar.

  • İşyeri Hekimi: Çalışanların sağlık gözetiminden sorumludur. Periyodik muayeneleri yapar, işe giriş raporlarını hazırlar ve işyerinde sağlıkla ilgili riskleri yakından izler. Olası sağlık sorunlarının erken teşhisi için çalışanlarla birebir temas hâlindedir. Gerekli gördüğünde, daha ileri tetkik veya tedavi için yönlendirme yapar.
  • İş Güvenliği Uzmanı: İşyerindeki fiziksel ve kimyasal riskleri analiz eder, olası tehlikelerin önüne geçmek için risk değerlendirmesi ve önlem planları oluşturur. Uygulamada ortaya çıkan aksaklıkları anında raporlar, çalışanların güvenliğini tehdit eden unsurları tespit ederek müdahale eder. Eğitim ve tatbikatların organize edilmesinde aktif rol oynar.
  • İşyeri Hemşiresi ve Sağlık Personeli: Hemşirelik hizmetleriyle çalışanların sağlık durumunu izler, basit müdahaleler ve ilk yardım uygulamaları yapar. Sağlıkla ilgili kayıtlardan sorumludur ve işyeri hekimi ile koordineli çalışır. Çalışanların aşı takibi, koruyucu sağlık uygulamaları ve bilgilendirme toplantıları gibi faaliyetleri yürütür.
  • Diğer Destek Personelleri: Özellikle büyük işletmelerde, yangın güvenliği uzmanı, çevre mühendisi veya ergonomi danışmanı gibi alanlarda da uzmanlar OSGB kadrosunda yer alabilir. Her biri, kendi branşında işletmeye özgü ihtiyaçlara yanıt verir ve bütüncül bir iş sağlığı-güvenliği politikası oluşmasına katkı sunar.
  • Yönetim ve Koordinasyon Ekibi: OSGB’nin merkezinde bulunan bu ekip, tüm süreçlerin doğru işlemesini sağlar. Hem işverenle hem de çalışanlarla etkili iletişim kurar, mevzuat değişikliklerini takip eder ve hizmetin kalitesini sürekli olarak gözden geçirir.

Bir OSGB’de çalışan her profesyonel, yalnızca yasal bir zorunluluğu yerine getirmez. Aynı zamanda işyerinin huzurlu, verimli ve sürdürülebilir bir ortam olmasını sağlayan görünmez bir sigorta gibidir. Farklı uzmanlık alanlarının bir araya gelmesiyle, iş sağlığı ve güvenliğine bütüncül bir bakış açısı kazandırılır.

OSGB’nin İşyerlerine Katkısı ve Modern Çalışma Yaşamındaki Yeri

İşyeri Hekimi Dr. Zeynep Uğurlu (OSGB danışmanı, 12 yıl saha deneyimi): “OSGB’ler artık sadece yönetmeliklerin gereği olarak değil, kurumsal yapılar için birer güvenlik ve sağlık kültürü taşıyıcısı olarak görülüyor. Modern çalışma ortamlarında üretkenliğin, motivasyonun ve sürdürülebilirliğin temel taşlarından biri hâline geldiler.”

Güvenlik Kültürü İnşa Etmek

  • Her OSGB, işyerinin sıradan bir zorunluluktan çok, çalışanlar için gerçek bir güven ortamına dönüşmesine aracılık eder.
  • Yalnızca tehlikeyi tespit etmekle kalmaz, her bir çalışanın sürece katılımını teşvik eder.
  • Fabrika, atölye, ofis veya şantiye fark etmeksizin, OSGB rehberliğiyle ortak bir sağlık ve güvenlik bilinci gelişir.

Sürdürülebilir Verimlilik

  • İş kazalarının ve hastalıkların önüne geçmek, sadece insan sağlığını değil, işletme performansını da olumlu etkiler.
  • Zaman kayıpları ve üretim aksaklıkları azalır; çalışan motivasyonu ve sadakati artar.
  • İş sağlığı ve güvenliğine yapılan her uzun vadeli yatırım, firmanın büyümesine ve saygınlığına değer katar.

Gerçek Deneyimler ve İnsana Dokunan Çözümler

  • OSGB uzmanlarının sahadaki gözlemleri ve kişiye özel yaklaşımları, standart raporların ötesine geçer.
  • Sağlık kontrolleri, risk analizleri ve eğitimler, işyerinin gerçek ihtiyaçlarına göre şekillenir.
  • Çalışanlar kendilerini güvende hisseder; işveren, uzman desteğiyle daima güncel ve hazırlıklı olur.

Kolay ve Hızlı Erişim

  • Tüm işlemlerin dijital ortamda yürütülmesi, işveren için büyük bir kolaylık sağlar.
  • Evrak takibi ya da başvuru süreçleri karmaşık olmaktan çıkar, herkes için erişilebilir ve anlaşılır hâle gelir.
  • Pratiklik, özellikle farklı lokasyonlarda faaliyet gösteren şirketler için büyük avantaj sunar.

Uzman Görüşü: İş Sağlığı ve Güvenliği Danışmanı Ne Diyor?

Dr. Selim Aksoy - İş Sağlığı ve Güvenliği Uzmanı: “Uzun yıllardır sahada gözlemlediğim en önemli değişim, işletmelerin artık iş sağlığı ve güvenliğine yalnızca bir zorunluluk olarak bakmaması. OSGB desteğiyle, çalışanlar ve işverenler arasında gerçek bir güven duygusu ve ortak sorumluluk kültürü oluşuyor. Sağlıklı ve güvenli bir çalışma ortamı ise, her zaman firmanın başarısının temel anahtarıdır. İşyerlerinin bu bilinci erken kazanması, hem iş kazalarını azaltıyor hem de çalışan memnuniyetini kalıcı kılıyor.”

Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimi (OSGB) ile çalışmak; işyerini sadece yasal çerçevede güvence altına almak değil, aynı zamanda çalışanların mutluluğuna, işletmenin geleceğine ve sürdürülebilirliğine yapılan güçlü bir yatırımdır.
 Her başarılı işletmenin ardında, insanı ve sağlığı merkeze alan güçlü bir OSGB desteği bulunur.

Kaynakça